学校为实现可持续发展, 实现办学目标,始终坚持“教师******”的发展观点,立足教师游戏课程创设培训与师幼互动的有机结合, 以发展教师的专业素养为根本，努力构教师阶梯式成长发展制度。在2018年4月教育集团多名高管获得了德国爱德华•德博诺博士的六顶思考帽全课程培训证书。小达人学校的丰沃土壤为教师团队成长奠定了扎实的基础。

学校自建校以来以立德树人培育德能双馨教师为立校之本，持续提升教师专业水平，优化升级学校教育教学管理体系。学校通过“老带新”“结对子”“认师傅”开展“教师论坛”“讲十个好故事”“唱十首好歌曲”“画一幅好画”“写一笔好字”“教案评比”等对教师多元培训方式提升教师专业技能，通过请专家进校园开展讲座培训学习，使得学校教师们专业水平及专业素养的不断提升，骨干教师层出不穷。小达人教育集团三校在教师队伍管理建设中，提出“笃实、创新、******、卓越”八字管理方针，运用科学的教师管理体系培养出了一支学前教育专业高水平、高素质的师资团队。三校区教师团队本科比例达到78%以上，研究生占比3%，学校不断加强师德建设，让师德高尚、师能精湛的好老师呵护陪伴着孩子们健康成长是学校的光荣使命。小达人少儿教育这片沃土使得在校的每位教师在工作生活中都能获得幸福感和成就感。